牛津大学报告发现，人工智能背后的零工工人面临“不公平的工作条件”

人工智能（AI）是当今科技领域的热门话题，它为各行各业带来了巨大的变革和机遇。然而，AI的发展并不是没有代价的。一份由牛津大学互联网研究所发布的新报告揭示了AI背后隐藏的一群零工工人的现状，他们为训练和改进AI系统提供了关键的数据和服务，却面临着“不公平的工作条件”。

这些零工工人被称为“AI众包工人”，他们通过在线平台接受各种与AI相关的任务，如标注图片、录制语音、验证搜索结果等。这些任务通常是短期的、低技能的、低报酬的，而且缺乏保障和透明度。报告指出，这些工人往往遭受到不稳定的收入、过高的工作量、不合理的拒绝率、缺乏反馈和沟通渠道等问题。

报告基于对全球八个国家和地区的2000多名AI众包工人的调查，旨在了解他们的背景、动机、经历和期望。报告发现，这些工人中有近一半是女性，有超过三分之一是年轻人（18-24岁），有近四分之一是学生。他们中有一半以上是为了补充收入而从事AI众包工作，有近四分之一是为了提高技能或兴趣而参与。他们中有近三分之二每周至少花费10个小时在AI众包平台上，有近五分之一每周花费超过30个小时。

报告认为，AI众包工人对AI产业发挥了重要的作用，但他们却没有得到应有的尊重和保护。报告建议，AI众包平台应该提高工人的报酬水平，提供更多的培训和职业发展机会，建立更公正和透明的质量控制机制，增加与客户和其他工人的互动和反馈，以及尊重工人的隐私和数据权利。此外，报告还呼吁政府、社会组织和学术界共同努力，制定更有利于AI众包工人的法律法规和道德准则，保障他们的基本权益和尊严。